C’est simple, nous sommes derniers.

Seuls 7% des salariés du pays se décrivent comme “engagés au travail”.

En cause, la perte de sens au travail, le manque de reconnaissance ou un mauvais management.

Ce chiffre est une moyenne à travers toutes les industries… Le sport y compris.

Pourtant, le monde du sport est toujours apparu un peu éloigné de ces sujets.

Parce que les enjeux de performance ont longtemps pris le dessus sur les questions de bien-être ou de bienveillance.

Sauf que les deux peuvent aller de pair. 🤝

On peut viser le très haut niveau tout en cherchant à mettre du sens derrière ce que l’on fait.
En fait, c’est peut-être la meilleure manière d’y arriver et de durer.

C’est pour ça que dernièrement, nous avons revu l’intitulé de notre certification officielle qui est devenu :
“Optimiser la préparation mentale des sportifs en favorisant leur intégrité et leur bien-être.” 🧠

Je suis convaincu qu’à long terme, un coaching fondé sur l’écoute et la compréhension des besoins de l’athlète est plus efficace qu’une approche « à la dure » et j’espère transmettre cette vision au plus grand nombre d’entraîneurs possible.

Vous me rejoignez ? 🔥